Empresas

Fundadora de Lizanabel

“¡Confía en tu talento, eres la creación perfecta desde tu propia imperfección! Eres irrepetible y eso te hace único. ¡Hay alguien esperando tu creación! Confía en tu proceso”.

Licenciada en Administración de Empresas, Master en reiki y terapeuta con formación en: Registros Akáshicos, Flores de Bach, Meditación Sonora y Sanación Energética. 

Desde pequeña, le nace el gusto por emprender e interactuar con las personas. Su madre es líder en una empresa de multinivel, así que desde niña se desenvolvió en un ambiente de relaciones públicas, sociales y empresariales.

Después de la experiencia personal más fuerte que ha vivido como madre y como mujer, al ver trascender a su segundo hijo, por una leucemia a sus dos meses de vida, la llevó a tocar fondo y a vivir procesos muy fuertes; uno de ellos, fue el saber reconocer quién es, que todo tiene un tiempo, un propósito, un plan divino y que es perfecto, lo más importante es ver, la bendición en todo lo que sucede por más duro que parezca.

Toda esta experiencia la llevó a integrar esa conciencia en su vida y compartirla primeramente como una misión personal, y fue así que nació “Lizanabel”, proyecto que se ha convertido en una guía, que tiene como misión ayudar a las personas en sus diferentes procesos de conciencia y sanación.

“Lizanabel” más que una empresa, es una guía, a través de diferentes terapias alternativas de sanación, mediante ocho esferas evolutivas que contribuyen a desarrollar una conciencia más amorosa y abierta a miles de posibilidades.

Busca lograr que las personas sanen, reconectando con su belleza interior, abriéndose a las infinitas posibilidades que ofrece un corazón dispuesto a entender el proceso que está viviendo en este momento. Integrando este tipo de herramientas holísticas y evolutivas.

Para Lizette, hacer las cosas con amor es la clave del éxito, ya que hace que todo se vuelva una increíble aventura. 

Fundadora y directora contable de JURIKÉ

“Los sueños comienzan a materializarse cuando aprendes a confiar en ti mismo”

Mexicana nacida en el Estado de Morelos, egresada de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) como Licenciada en Contaduría Pública.

Cuenta con diversas constancias de actualización que acreditan sus conocimientos en materia contable y fiscal.

Su desarrollo profesional inició en la Ciudad de Puebla trabajando como contadora pública en despachos contables y de auditoría, empresas privadas como GAPSA encargada de la solicitud de devolución de impuestos, y por último desempeñó el cargo de administradora general en la empresa Dyalix International S.A. de C.V. adquiriendo conocimientos sobre gestión administrativa y financiera.

Regresó a su ciudad de origen (Morelos) en 2020 y retomó su desarrollo profesional desempeñando el cargo de Directora Contable en la empresa Jet Van de Morelos, S.A. de C.V., posteriormente asciende al cargo de Directora Administrativa de la misma empresa.

Desempeñó funciones de planeación financiera en empresas del ramo médico reforzando sus conocimientos en la materia realizando presupuestos y proyecciones financieras, así como dando seguimiento al cumplimiento de estos.

Actualmente es fundadora y directora contable de su propia firma, la cual asesora a empresarios líderes de la república mexicana en la toma de decisiones respecto a operaciones contables, financieras y fiscales.

Fundadora y directora jurídica de JURIKÉ

“Siempre cree en ti,  nunca olvides tus raíces y se agradecido”

Laboró en la Comisión Mexicana de Derechos Humanos, dando orientación y acompañamiento a víctimas; participó en la planeación, organización y ejecución de talleres y pláticas de difusión para la prevención del delito.

Posteriormente laboró en Corporativo Fiscal Integral (COFINT), en el área corporativa, en la operación de compañías, así como constituciones, organización y administración de las mismas.

Se desempeñó como subdirectora Jurídica del Instituto del Deporte y Cultura Física del Estado de Morelos (INDEM); fue mediadora entre el Estado de Morelos y sus 36 municipios para la descentralización de los Institutos de Deporte Municipales; también estuvo como coordinadora de licitaciones y adquisiciones; participó en las políticas públicas del Estado de Morelos; fue el enlace entre las asociaciones deportivas estatales y la Comisión Nacional del Deporte (CONADE) para la regularización de las mismas; elaboró el Primer Código de Ética del INDEM que incluye la igualdad de género y la no discriminación por estado civil, y fungió como Titular de la Unidad de Transparencia.

En el sector privado fue Directora Jurídica de Jet Van Morelos, sustanciando los procedimientos de licitaciones de la empresa siendo esta la líder en arrendamiento automotriz integral a nivel estatal.

Ocupó el cargo de Jefe Jurídico del área de Derecho Corporativo, Mercantil y de Propiedad Industrial en Grupo Tax, en el cuál constituyó, regularizó y realizó la reestructuración corporativa de las empresas líderes del Estado.

Actualmente es fundadora y directora jurídica de su propia firma la cual asesora a empresarios líderes del Estado de Morelos en la toma de decisiones respecto a la operación de sociedades mercantiles, acompaña a las empresas en los procedimientos de licitaciones municipales y estatales, realiza auditorías legales, y asesora a personas físicas y morales en materia fiscal y corporativa.

Docente en la Universidad en estudios de Posgrado en Derecho.

Directora de M2 Agencia Inmobiliaria

“La vida está llena de retos, y para superarlos hay que afrontarlos y salir de la zona de confort”

Ethel Mejía, es una empresaria nacida en Chilpancingo, Guerrero. Por profesión, Ingeniera Industrial, pero la vida la encaminó al mundo inmobiliario, donde actualmente se mantiene como una de las empresarias más representativas en el rubro en el estado de Morelos, gracias a M2 Agencia Inmobiliaria.

Se describe como una persona perseverante, leal, humilde y noble. Es una mujer que creyó en sí misma para fundar una empresa inmobiliaria gracias a la experiencia y conocimiento que poseía en el ramo de la construcción.

¿Su pasión? su trabajo, porque es el motor que la mantiene en constante aprendizaje y la impulsa a alcanzar nuevos retos. Se siente realizada pues para ella, el éxito, es tener una vida equilibrada haciendo lo que más gusta, sumado a la libertad de poder controlar su tiempo.

La vida está llena de retos, y para superarlos hay que afrontarlos y salir de la zona de confort, tal como lo hizo Ethel, al tomar la decisión de renunciar en una constructora donde estaba cómoda por tener los resultados esperados, además de ser reconocida por mantener un  número de ventas mínimo mensual. Tomó el riesgo y ganó, gracias a eso, se convirtió en la empresaria que es hoy en día.

Directora Comercial de Multiproteck, Broker de Seguros y Fianzas

“La mejor herramienta para proteger a nuestras familias es un seguro”

Una mujer resolutiva, entusiasta y responsable,  licenciada en Administración de Empresas, cuenta con cuatro años de experiencia en el mercado asegurador y afianzador; su convicción le ha dado la oportunidad de formar parte de grandes equipos de trabajo, actualmente es Directora Comercial de “Multiproteck, Broker de Seguros y Fianzas”.

Cuenta con experiencia en atención a clientes dentro de la hospitalidad. Agente de seguros desde hace seis años y tiene acreditación ante la comisión nacional de seguros y de fianzas, agente en fianzas desde hace tres con la acreditación correspondiente de igual manera.

“Con mi llegada a los seguros desde hace seis años comienzo el camino de ser tu propio jefe y hace tres tomé la decisión de conformar la empresa”.

El mayor reto para Michelle fue encontrar el equilibrio en el tiempo entre lo laboral y lo personal que ninguno sea más importante que otro.

Cada día su meta es aprender algo nuevo, crecer de forma personal y dominar su inteligencia emocional.

Fuera de sus horas laborales a Michelle le gusta leer y escuchar música; sus libros favoritos son los de Stieg Larsson quién escribió la saga Millennium. Para ella  vivir en el presente, no dejar nada por sentado y hacer las cosas como si fuera la última vez han sido su clave para llegar al éxito.

A las mujeres emprendedoras les aconseja que  siempre luchen por sus sueños y metas que no hay que cambiarlas es un camino largo solo hay que buscar otros atajos pero jamás rendirse.

Fundadora de Genesis Consultores.

Licenciada en administración y contabilidad, egresada de la Universidad Humanitas campus Santa Fe. Nacida en Cuernavaca Morelos.

Inició su trayectoria empresarial a los 29 años cuando, junto a su esposo decidió fundar Genesis Consultores. Sus inicios fueron sobre un modelo de negocio con base en la confianza, esperanza, ánimo, emoción y apoyo económico, pero también de sacrificios.

Durante su caminar a través del mundo empresarial, Citlalli ha vivido de lo hermoso del emprendimiento, pero también ha vivido corajes y enojos, para finalmente encontrar un gran aprendizaje, crecimiento personal y profesional.

Para ella, la constante capacitación profesional y el apoyo incondicional de su familia, son las herramientas principales que la han convertido en la empresaria que es hoy en día.

Se describe como una mujer decidida, fuerte y disciplinada, que disfruta de la vida y principalmente de su familia. Resiliente, emprendedora y con gran gusto por aportar en todos los sentidos a las personas que la rodean.

Mejor conocida como Carmina Agueria, nació y creció en la Ciudad de México. Estudio Diseño de Modas e Interiores y Mercadotecnia en Estados Unidos. Regresó a México para formar parte del equipo de Grupo Aurrera, donde se desarrolló como compradora de mercancías y desarrolladora de líneas, estuvo 10 años trabajando como ejecutiva dentro de este grupo.

Posteriormente decide irse a Canadá donde tuvo una tienda de artesanías mexicanas, después profundizó sus estudios textiles en OCAD University (Ontario College of Art and Design). 

Al finalizar dedicó su vida a ser mamá y empezó su trayectoria espiritual a nivel personal en la plataforma de “Transformational Arts College of Spiritual and Holistic Training”, lugar donde conoció estupendos maestros y aprendió psicología espiritual, dirección espiritual, artes vibracionales con las plantas, piedras y cristales, la música y el color, pero se inclinó y profundizó en el tema ceremonial y ritual, donde empezó a trabajar con los ángeles. 

Centro Holístico Monarca

El sueño de poder compartir y hacer llegar a la gente todos sus conocimientos inició en Toronto, pero llegando a México hizo andar su propósito de vida y creó el “Centro Holístico Monarca”. 

Una mujer empresaria que estudió la carrera de diseño de modas, desde la universidad su sueño fue fundar una empresa en la que pudiera expresar su creatividad y poner en práctica lo aprendido durante sus años universitarios. 

Pero no fue hasta que después de contraer matrimonio, se vio en la necesidad de emprender lo que hoy en día es Uniformes Nazario, al atravesar por un desequilibrio económico, Carmina entendió que era tiempo de aplicar lo aprendido en la carrera e invertir en su negocio.

Hoy con más de 21 años de experiencia en el sector textil, Uniformes Nazario, es fruto del trabajo de esa mujer que se atrevió a dejar atrás el miedo, y gracias a ello en el 2022 se posicionan como una de las empresas líderes y más importantes en la creación de uniformes en Morelos.

Uniformes Nazario

Debido a las secuelas de la pandemia, diversas compañías alrededor del mundo han optado por el trabajo remoto gracias a los múltiples beneficios que trae consigo. Éstas incluyen el ahorro de tiempo y recursos y la flexibilidad de horario. Y aunque es un formato laboral bastante viable, aún tiene sus retos manejar una empresa desde otra ciudad o estado, o en mi caso, otro continente. 

Por cuestiones profesionales (tales cómo el estudio de un grado superior) desde hace cuatro años, me encuentro en Madrid y manejo mi agencia en México. Y aunque ha habido altas y bajas, actualmente, contamos con más de 14 clientes en América Latina y Europa y a pesar de la distancia, he de confesar que cuento con un equipo sólido y una agencia de Relaciones Públicas con una base sólida.  

A continuación te presento las cinco claves que he identificado que son necesarias para poder liderar un equipo de trabajo remoto, sin importar la ubicación geográfica:

  1. Utiliza herramientas correctas para la comunicación

El uso de plataformas como “Skype” son la clave para mantener una excelente comunicación con los miembros del equipo. La instantaneidad y posibilidad de hacer envíos de documentos, llamadas y videollamadas de manera gratuita permiten eliminar las barreras comunicativas que puedan existir. 

  • Cuenta con una agenda que controle el trabajo interno

Plataformas tales como Google Drive (permite crear documentos en conjunto y sobre todo, en tiempo real. Un status interno que contenga KPIS y las tareas del día a día marca la diferencia y podrás estar al tanto 

de las actividades que están efectuando y los avances que deberán tener conforme avanza el mes. Obteniendo así el completo control de tiempo de cada integrante del equipo. 

  • Confía en tu talento

La confianza es uno de los principales aspectos para un liderazgo exitoso. Saber delegar diferentes tareas permitirá la creación de un lazo empresarial y clima organizacional apto para cualquier situación. Además, debes recordar que has entrenado a tu equipo precisamente para que adquieran nuevas habilidades que faciliten su trabajo para el crecimiento profesional. 

  • Ofrece con una comunicación clara y concisa 

Es indispensable ser directo y conciso al momento de transferir las actividades y objetivos a realizar de manera diaria o mensual. Evitar contar con “lagunas verbales” permite ejecutar un trabajo excepcional y por consecuencia contar con un crecimiento empresarial.

  • Mantente abierto a las tendencias empresariales 

Aprovecha que te encuentras rodeado de costumbres diferentes a las tuyas, innovaciones correspondientes al país o continente en el que estás, para así saber cuáles son las nuevas tendencias en negocios que puedes implementar para sobresalir en el país sede de tu empresa. Estas tendencias te ayudarán a colocarte en el mapa al ofrecer algo distinto en tu sector. 

Por Alejandra Vargas/ Socia y directora de Property Public Relations y Property Talent Agency

Un must en las habilidades gerenciales

Independientemente de las funciones específicas que un gerente desempeñe dentro de la empresa en la que labora, lo cierto es que su puesto exige una serie de habilidades blandas que, con el paso del tiempo han venido a componer aquello que se conoce como habilidades gerenciales. 

La lista de habilidades gerenciales es larga, entre ellas se encuentran la toma de decisiones, la comunicación efectiva, la solución de problemas y otras muy importantes para la gestión como la organización y la planificación. Así es que se considera que, para que un gerente o director sea efectivo en su trabajo y pueda ser capaz de dirigir, gestionar o administrar tanto una empresa como un equipo, debe contar con importantes habilidades intelectuales, emocionales y sociales. 

A través del tiempo se ha dado énfasis en aquellas relacionadas con lo intelectual, como planear, analizar, evaluar, comprender y en las emocionales, como ser asertivo y empático, pero, en tiempos modernos en donde los cambios son constantes y la competencia empresarial es fuerte, es preciso considerar otras habilidades que antes no eran muy tomadas en cuenta, dos de ellas, desde mi punto de vista, se habrán de convertir pronto “must” si se desea ser un directivo exitoso: la apertura y la flexibilidad. 

Podemos definir la apertura como la tendencia a comprender las actitudes o pensamientos distintos a los propios y a permitir que los otros conozcan los nuestros.    

Una persona que tiene apertura tiende a buscar experiencias nuevas, a ser original y está acostumbrado a detonar constantemente su pensamiento creativo, practica la imaginación, escucha con empatía las ideas de los demás, es observador, tiene curiosidad intelectual e intereses variados y, muy importante, no se cierra a lo conocido ya que busca posibilidades con los demás y a través de los demás.  

Por su parte, la flexibilidad es la capacidad para que la persona se adapte fácilmente a diferentes circunstancias. Cuando la persona tiene este rasgo de personalidad, tiende a ser dinámico, puede cambiar de opinión si es necesario, está abierto a los cambios, evalúan las posibilidades que tienen, aprende fácilmente y puede relacionar las experiencias previas a nuevas situaciones y actuar en consecuencia. 

La apertura y la flexibilidad son habilidades que se han ido incorporando poco a poco dentro de la lista de esas habilidades gerenciales que se exigen en los colaboradores, han venido ganando lugar entre las más importantes, y se convertirán en un must para aquellos que desean escalar la estructura organizacional y también para los que desean permanecer en los puestos altos. 

Si se piensa con detenimiento es sencillo concluir que aquel que puede estar abierto a los cambios del futuro, a nuevas ideas, a buscar alternativas diferentes y, además, tiene la flexibilidad para caminar por otros rumbos buscando opciones viables para el logro de objetivos, es el que llegará y permanecerá más fácilmente en los puestos directivos.

POR  Laura Elizondo Williams Socia directora Lexium/ Investigadora y promotora del aprendizaje/ IG: lexium.mx/ FB: Lexium/ Mail: contacto@lexiumonline.com

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